Was macht ein guter Leader aus? Diese Frage stellen sich wohl alle, die am Wohlergehen von Mitarbeitenden und Organisationen interessiert sind. Und ja, die Antwort ist so komplex wie ein Rubik's Cube im Dunkeln. Aber keine Sorge, ich habe die Taschenlampe und die Anleitung!

Im Zentrum steht die persönliche Selbstreflexion. Ohne diese ist Veränderung nicht möglich – und ehrlich gesagt, wer will schon ein selbstreflexionsfreier Zombie-Leader sein? Um ein wirklich guter Leader zu werden, brauchst du mehr als nur eine schicke Visitenkarte. Du brauchst Vision, Werte, Vorbildfunktion, Präsenz, Mitarbeiterentwicklung und -führung, Kommunikation, Gerechtigkeit, Fachkompetenz und Organisationstalent. Ganz schön viel, oder? Keine Panik, dafür gibt’s ja dieses Buch.

In diesem Arbeitsbuch findest du 1000 Fragen, die dich durch all diese Bereiche führen. Anhand dieser Fragen kannst du dich entwickeln und wachsen – und dabei sogar ein paar Lachfalten mehr bekommen. Mach dich bereit, dein Umfeld zu inspirieren und zu führen, während du die beste Version von dir selbst wirst.

Also, schnapp dir einen Stift, öffne deinen Geist und leg los. Denn ein guter Leader zu werden, ist kein Sprint, sondern ein Marathon – aber hey, zumindest hast du jetzt die beste Trainingshilfe dabei!