Was macht ein guter Leader aus?
Diese Frage stellen sich wohl alle, die am Wohlergehen von Mitarbeitenden und Organisationen interessiert sind. Und ja, die Antwort ist so komplex wie ein Rubik’s Cube im Dunkeln. Aber keine Sorge, ich habe die Taschenlampe und die Anleitung!
Im Zentrum steht die persönliche Selbstreflexion. Ohne diese ist Veränderung nicht möglich – und ehrlich gesagt, wer will schon ein selbstrefl exionsfreier Zombie-Leader sein? Um ein wirklich guter Leader zu werden, brauchst du mehr als nur eine schicke Visitenkarte.
Du brauchst neben Selbstreflexion Vision, Werte, Vorbildfunktion, Präsenz, Mitarbeiterentwicklung und Führung, Kommunikation, Gerechtigkeit, Fachkompetenz und Organisationstalent.
Ganz schön viel, oder? Keine Panik, dafür gibt’s ja dieses Buch. In diesem Arbeitsbuch findest du 1000 Fragen, die dich durch all diese Bereiche führen. Anhand dieser Fragen kannst du dich entwickeln und wachsen – und dabei sogar ein paar Lachfalten mehr bekommen. Mach dich bereit,
dein Umfeld zu inspirieren und zu führen, während du die beste Version von dir selbst wirst.
Also, schnapp dir einen Stift, öffne deinen Geist und leg los. Denn ein guter Leader zu werden, ist kein Sprint, sondern ein Marathon – aber hey, zumindest hast du jetzt die beste Trainingshilfe dabei!
Die Grundlage - LP3 Leadership
Was macht ein guter Leader aus? Auf diese Frage hat LP3 über 35'000 Rückmeldungen aus unterschiedlichen Ländern und Branchen erhalten.
Anhand diesen Erkenntnissen haben sich 10 Dimensionen ergeben, welche ein guter Leader auszeichnen: Selbstreflesion, Vision, Werte, Vorbild, Präsenz, Mitarbeiterentwicklung und Führung, Kommunikation, Gerechtigkeit, Fachkompetenz und Organisation.
Das erwartet dich in Leader Hacks!
Jede dieser zehn Dimensionen wird in zehn Bereiche unterteilt, die das Thema noch tiefer beleuchten. Für jeden dieser Bereiche gibt es eine Checkliste mit zehn Fragen, die dir helfen, dich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Das bedeutet, du erhältst insgesamt 1000 Fragen, die dich auf deinem Weg zu High Performance begleiten und dich zu einem wirklich guten Leader machen. Diese Fragen werden dir helfen, dich selbst besser zu verstehen, deine Stärken zu nutzen und deine Schwächen zu verbessern.
Du fragst dich, wie du dieses Buch am besten liest? Keine Sorge, ich habe ein paar Vorschläge für dich!
Option 1: Du liest es klassisch von vorne nach hinten. So bekommst du einen umfassenden Überblick über alle Themen und Konzepte, die in diesem Buch behandelt werden.
Option 2: Du nutzt es als Nachschlagewerk. Hast du ein bestimmtes Anliegen oder eine Herausforderung? Schlage einfach das entsprechende Kapitel auf und vertiefe dich direkt in die relevanten Inhalte.
Option 3: Fokussiere dich auf ein erstes Thema, das dir besonders am Herzen liegt. Möchtest du zum Beispiel ein besseres Vorbild werden?
Dann schnapp dir das Kapitel dazu und arbeite dich durch die 1000 Fragen, die dir helfen werden, in deinem Umfeld als inspirierendes Vorbild zu glänzen.
Zu jeder Dimension erhältst du zehn Bereiche mit jeweils 10 Unterfragen.
Am Beispiel zur Dimension Vision sieht dies folgendermassen aus:
Bereich: Ich weiss genau, wohin die Reise geht - wohin ich mein Team führen will.
Unterfrage 1: Zukunftsplan skizziert?
Habe ich einen klaren, detailreichen Plan erstellt, der auch bei Nebel auf hoher See standhält?
Nun liegt es bei dir! Arbeite die Fragen durch und verbessere dich in den jeweiligen Dimension.
So wirst du zu einem guten LEADER!
Du willst noch mehr über Leadership Erfahren? Auf meiner LinkedIn Seite oder Blog findest du laufend News und tolle Beiträge über Leadership. Zögeren nicht und vernetze dich mit mir auf LinkedIn - ich freue mich auf die gemeinsame Reise.
Eine Sammlung meiner One-Page Zusammenfassungen kannst du ebenfalls jederzeit studieren und weitere Buchtipps rund um das Thema Leadership habe ich dir zusammengestellt.